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新加坡“新劳动法”惠及更多劳动者

来源:网络整理作者:http://www.xinfujia. 日期:2019-07-14 浏览:

  根据新加坡人力部最新公布的数据,其就业人口在2018年6月达到368万人。其中居民就业人口占总劳动力的60%,外来就业人口占40%。新加坡居民适龄人口(25岁到64岁)就业率维持在80.3%左右,位居世界前列。总体上看,新加坡本国居民就业非常充分,但受到劳动力供不应求以及结构性供求失衡的影响,新加坡对外籍劳务需求很大。近年来,新加坡的目标是通过引进外来专业人才和基层劳工来促进新加坡就业。对外劳需求较高的行业包括制造业、建筑业、海事业和服务业等。

  如何防范潜在的用工风险?本刊邀请多位专家讲解国外劳动法律法规。

  劳动纠纷分类解决

  新加坡是英美法系国家。其行政法、物权法和侵权法等法律范围主要以判决先例为依据。而刑法、公司法和家事法等主要以法典为依据。在劳动法领域,新加坡主要通过《雇佣法令》、《移民法案》、《外国人力雇佣法案》和《雇佣代理法案》等法律调整和规范劳动关系和外国员工管理等。总体而言,新加坡拥有成熟、健全的劳动法律体系。与中国和东南亚其他国家相比,其整体劳动法律环境更为宽松,对雇主也更为友好。本期劳权特邀请致力于劳动法业务工作近20年的英国鸿鹄律师事务所上海办公室国际人力资源法律服务组合伙人王颖律师来谈谈新加坡的劳动法律法规及新变化。

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